ул. Большая Васильковская, 77
г.Киев, Украина

+38 (068) 777-14-74
info@key-sol.biz

Пн - пт 9:00 - 18:00
Вых: Сб, Вс

Что является недопуском к проверке инспектора по труду, — разъяснение Гоструда

Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдением законодательства в труде, создание препятствий в его проведении приведет к штрафу в размере 11 169 грн


Гоструда во Львовской области напоминает, что инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:

  • при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований, определенных п. 5 Порядка №295, самостоятельно и в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любых производственных, служебных, административных помещений о "объекта посещения, в которых используется наемный труд;
  • знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащие информацию / сведения по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, невыездного инспекции, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;
  • один или в присутствии свидетелей задавать руководителю и / или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и / или письменные объяснения;
  • при наличии признаков уголовного преступления и / или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;
  • на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
  • фиксировать проведения инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений средствами аудио-, фото- и видеотехники;
  • получать от государственных органов информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения, невыездного инспектирования.

Согласно п. 16 Порядка предусматривается, что в случае создания объектом посещения препятствий в деятельности инспектора труда (отказ в допуске к проведению посещения (непредоставление информации, необходимой для проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования; препятствие в реализации других прав, предусмотренных п. 11 настоящего Порядка) составляется акт о невозможности проведения инспекционного посещения или невыездного инспекции с указанием соответствующих причин, который по возможности подписывается руководителем объекта посещений я или другим уполномоченным лицом.

Отмечаем, что в соответствии с ч. 2 абзац 6 ст. 265 КЗоТ: недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении тянет ответственность в виде штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (по состоянию на июль 2018 11 169 грн)

Согласно ч. 2 абзаца 7 ст. 265 КЗоТ, если работодатель не допустит специалистов Гоструда к проверке по фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты зарплаты (вознаграждения ) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, размер штрафа в этом случае составит 100 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (по состоянию на июль 2018 372300 грн).

Комментариев 1

    Оставить комментарий

    Если у Вас есть вопросы просто нажмите кнопку...

    Свяжитесь с нами