ул. Большая Васильковская, 77
г.Киев, Украина

+38 (068) 777-14-74
info@key-sol.biz

Пн - пт 9:00 - 18:00
Вых: Сб, Вс

Когда и как заполнять новую таблицу 5 отчета по ЕСВ? Разъяснение от ПФУ

ПФУ отмечает, что представление таблицы 5 Приложения 4 Отчета о ЕСВ на всех лиц (с указанием должностей на которых они уже находятся) не предусмотрено

В Пенсионном фонде напоминают, что приказом Минфина от 15.05.2018 г.. №511 изложены в новой редакции Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного ЕСВ и его формы. Подробнее об изменениях читайте в аналитике от редакции

Существенные изменения касаются таблице 5 Приложения 4 Отчета по ЕСВ (далее - Отчет).

Таким образом, с 1 июля 2018 (относительно отчетности, будет подаваться начиная с 1 по 20 августа 2018 по август 2018 и за следующие отчетные месяцы), нужно учесть следующее.

Таблица 5 Приложения 4 Отчета подается страхователем, если в течение отчетного периода:

был заключен или расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований) с застрахованным лицом;
был заключен или расторгнут трудовой договор с застрахованным лицом, трудоустроено на новое рабочее место;
лицо было переведено на другую должность или работу у того же страхователя;
лицо впервые вступила на военную службу или закончил прохождение военной службы (с исключением из списков личного состава воинской части (военного учебного заведения, учреждения и т.п.)) в порядке, установленном положениями о прохождении военной службы;
лице предоставлен отпуск по беременности и родам (в том числе лицам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава)
лице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
лице предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста.
Кроме того, в таблице 5 Отчета добавлены новые реквизиты:

реквизит 12 «Профессиональное название работы»;
реквизит 13 «Код ЗКППТР»;
реквизит 14 «Код классификатора профессий» - код КП, код общесоюзного классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов (код ЗКППТР), профессиональное название работы выбираются из справочника, соответствует национальному классификатору Украины "Классификатор профессий ДК 003: 2010". Обращаем внимание, что название должности соответствует записи в трудовой книжке.
реквизит 15 «Должность»;
реквизит 16 «Документ основание о начале, конец трудовых или гражданско-правовых отношений, перевода на другую должность, работы и отпусков»;
реквизит 17 «Основание для прекращения трудовых или гражданско-правовых отношений»;
реквизит 19 «Воинское звание».
Запись о переводе работника на другую должность или работу у того же страхователя вносится в таблицу 5 в том же порядке, как и о принятии на работу. Записи о причинах увольнения в таблице 5 должны вноситься в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

В случае если по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых договоров (гражданско-правовых договоров), изменения должности, сроков прохождения военной службы или предоставления соответствующего отпуска, таблица 5 приложения 4 не формируется и не предоставляется.

Если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор), а затем снова заключен на такую ​​застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4 к настоящему Порядку: первый - с указанием даты прекращения трудовых отношений, второй - с указанием даты начала трудовых или гражданско-правовых отношений.

В случае если лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск по беременности и родам, в отчетном месяце указывается дата начала отпуска.

В случае если у лица закончилась отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск по беременности и родам, в отчетном месяце отмечается дата окончания отпуска.

ПФУ отмечает, что представление таблицы 5 Приложения 4 Отчета на всех лиц (с указанием должностей на которых они уже находятся) - не предусмотрено.

Комментариев 1

    Оставить комментарий

    Если у Вас есть вопросы просто нажмите кнопку...

    Свяжитесь с нами